Arbetsdomstolens uppgifter

Förordning () med instruktion till Arbetsdomstolen

SFS nr:
Departement/myndighet: Arbetsmarknadsdepartementet ARM
Utfärdad:
Ändrad: t.o.m. SFS
Ändringsregister: SFSR (Regeringskansliet)
Källa: Fulltext (Regeringskansliet)

Innehåll:

Verksförordningens tillämpning

Uppgifter

1 §  Arbetsdomstolen prövar tvister som bör handläggas enligt lagen () om rättegången i arbetstvister.
Förordning ().1 a §  Arbetsdomstolen bör tillämpa följande bestämmelser inom myndighetsförordningen ():3 och 4 §§ om ledningens ansvar,
6 § om allmänna uppgifter,
8 § om myndighetens arbetsgivarpolitik,
21 § om myndighetens beslut, och28 § om åtgärder med anledning av Riksrevisionens som i dessa bestämmelser sägs om myndighetens ledning ska avse Arbetsdomstolen inom kollegium eller den administrative chefen i enlighet tillsammans bestämmelserna i §§.Bestämmelsen inom 21 § myndighetsförordningen bör tillämpas endast i administrativa ärenden. Förordning ().

Organisation

2 §  I Arbetsdomstolen finns, förutom
Besöka Arbetsdomstolens förhandlingar. Domstolens förhandlingar är offentliga. Var och en kan därför i mån av tillgång på plats gå in och lyssna på en förhandling. Studiegrupper som önskar besöka Arbetsdomstolen bör i god tid i förväg kontakta domstolens kansli. besöka Arbetsdomstolen. 1 vad gör arbetsdomstolen 2 Arbetsdomstolen behandlar tvistemål som gäller tillämpning och tolkning av arbets- och tjänstekollektivavtal. Till arbetsdomstolens uppgifter hör också att ge utlåtanden till andra domstolar i ärenden som kräver särskild förtrogenhet med arbets- och tjänstekollektivavtal. Arbetsdomstolen ligger i Helsingfors och är behörig i hela. 3 vem kan väcka talan i arbetsdomstolen 4 Arbetsdomstolen, AD, är en specialdomstol i Sverige vars syfte är att göra domstolsprövningar i arbetsrättsliga mål. Domstolen inrättades den 1 januari Fackföreningar och arbetsgivare kan väcka talan direkt i Arbetsdomstolen. En arbetstagare kan även väcka talan mot sin arbetsgivare vid en tingsrätt och Arbetsdomstolen är. 5 3. Sekretessen enligt 36 kap. 2 § offentlighets- och sekretesslagen () ska bestå för de uppgifter i sammanställningen av bonusvillkor och bonusbelopp, bilaga till tingsrättens aktbilaga 43, som har lagts fram inom stängda dörrar vid Arbetsdomstolens huvudförhandling. 4. 6 RÅ Bestämmelsen i 9 kap. 14 § sekretesslagen om sekretess hos överförmyndare eller överförmyndarnämnd har inte ansetts hindra att uppgifter om vilka personer som har förvaltare enligt föräldrabalken lämnas till ett kreditupplysningsföretag. Lagrumshänvisningar hit 1. 7 arbetsdomstolen ledamöter 8 Arbetsdomstolen är en specialdomstol med uppgift att. 9 Ett bolag har beslutat om förändrade arbetsuppgifter för en arbetstagare. 10 3 ARBETSDOMSTOLENS PRAXIS 22 Artikel 8 - Skydd för privat- och familjeliv 22 Inledning 22 AD nr 97 22 AD nr 17 24 AD nr 3 24 AD nr 36 25 AD nr 87 26 AD nr 19 27 AD nr 29 28 Artikel 10 - Yttrandefrihet 29 Inledning 29 Privata arbetsgivare 11

Om Arbetsdomstolen

Arbetsdomstolen är en specialdomstol med uppgift att testa arbetsrättsliga tvister. En konflikt på arbetsplats är en tvist angående kollektivavtal eller en ytterligare tvist som rör förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare.

I lagen () om rättegången i arbetstvister – arbetstvistlagen – och förordningen () med instruktion för Arbetsdomstolen finns bl.a. särskilda regler om rättegången hos Arbetsdomstolen. I övrigt gäller rättegångsbalkens regler.

I vissa fall kunna talan i en konflikt på arbetsplats väckas direkt hos Arbetsdomstolen. Domstolen är då inledande och enda domstol. inom andra fall ska mål väckas vid tingsrätt. ifall en part är otillfredsställd med tingsrättens dom alternativt beslut, kan parten bestrida till Arbetsdomstolen. Det behövs då att Arbetsdomstolen tilldela prövningstillstånd för att domstolen ska ta upp målet. Arbetsdomstolens avgörande kan ej överklagas. Arbetsdomstolens avgörande innebär alltså ett slutligt kritisk av tvistefrågan.